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Ciblez le collaborateur idéal parmi plus de 10 000 membres, 2 500 étudiants et plus encore! en contexte Poste à temps partiel ou mandat de 3 à 4 mois. VOTRE EQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES Direction des Ressources Humaines Claudia Noth Directrice des Ressources Humaines Véronique Demeuse Directrice adjointe des Ressources Humaines Armin Zöllner Responsable Salaires & Assurances Sociales Mathieu Helbling Responsable des Opérations RH Ofra Hazanov Responsable Talent Management & Formation Francine Oberlé … Depuis quelques années, l'émergence de formations en ligne ou la combinaison de cours en ligne et en présentiel répond à ce besoin, par le biais de divers prestataires dont. Si vous éprouvez des difficultés à vous connecter, veuillez communiquer avec nous au 514-879-1636, poste 221 ou par courriel à info@ordrecrha.org. Copyright 2015 Organisations des Nations Unies. Que faut-il retenir du dernier décret du gouvernement du Québec sur les obligations des employeurs? CHU de Québec-Université Laval regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise Journée 2020 des Ressources Humaines. Ressources humaines › www-rhu@uqam.ca. Guide sur le cannabis - Comment s’adapter à la légalisation du cannabis dans les milieux de travail? Besoin de recommandations officielles ou de Règlements en matière de Ressources Humaines ? Covid-19 - Afrique : vous avez dit télétravail ? Documents de référence Documents de référence Tous droits réservés. À la rescousse de vos activités d’apprentissage : puisez dans les théories! Est-ce que votre organisation a la capacité d’innover? Vous souhaitez orienter votre organisation vers une gouvernance plus inclusive? de diversité humaines des Consultez le site de l'Ordre pour obtenir les tendances et les nouvelles en gestion des ressources humaines et accéder à des outils de développement comme la formation et des publications en ressources humaines et en relations du travail. Cette formation vous aidera à favoriser l’autocorrection des comportements et à accompagner vos équipes dans l’atteinte de cet objectif. Copyright 2015 Organisations des Nations Unies. Droits réservés 2020, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Tribune partageant le savoir-faire des experts RH. Les membres de la communauté de l'inclusion financière ont contribué aux actualités et événements sur ce thème, Pour en savoir plus sur les webinaires à venir, les actualités et les publications. Plus de 400 organisations publient leurs contenus sur le portail FinDev. Siéger à un CA : un rôle sur mesure pour les RH, Programme de gestion en matière de harcèlement au travail, Notions de base | Gestion en matière de harcèlement, Prévention du harcèlement - Volet Soutien, Réalisation d'une enquête en matière de harcèlement, Enquêteur certifié en matière de harcèlement (ECH), Visite industrielle virtuelle, Groupe TAQ (19 novembre 2020), Mission, valeurs et déclaration de services, Consultation – Règlement sur la détention de sommes par les CRHA | CRIA. Ce webinaire présente comment des théories de l’apprentissage peuvent facilement être mises en pratique dans les organisations et contribuer à accroître leur performance. Fonctionnaires Le parcours comprend des formations dans tous les domaines relevant de la gestion des ressources humaines telles que par exemple : Les formations sont ciblées sur les besoins des gestionnaires RH et la participation est réservée aux agents exerçant cette fonction ou assurant une fonction de responsable d’équipes. Le Portail FinDev héberge la plus grande collection de ressources en ligne libres d'accès sur la microfinance et l'inclusion financière. les ressources Réflexion philosophique sur l’organisation du travail, L’importance d’une culture d’apprentissage et de développement. Le défaut pour un employé de mitiger ses dommages. Téléphone: 418 656-2483 Télécopieur: 418 656-2281 Courriel: vrrh@vrrh.ulaval.ca Besoin de recommandations officielles ou de Règlements en matière de Ressources Humaines ? Retrouvez des informations officielles sur les mesures et recommandations sanitaires, des informations pour voyageurs, des gestes de protection, informations sectorielles et des FAQ thématiques. Le Portail FinDev héberge la plus grande collection de ressources en ligne libres d'accès sur la microfinance et l'inclusion financière. Les 17 objectifs de développement durable (ODD) couvrent trois dimensions du développement durable: la croissance économique, la protection de l'environnement et __________. Consultez les réponses aux nombreuses questions posées en matière de ressources humaines. Boulet promet de ne pas réduire l’accès au retrait préventif, Sherbrooke verse en moyenne 97 909 $ par employé, Milieu de travail : Québec permettra l’utilisation de masques non médicaux certifiés, La FSSS-CSN reproche à Québec de ne pas l’écouter sur la sécurité du personnel soignant, Le Manitoba s’apprête à lever un obstacle à l'embauche des diplômés étrangers, Remote wow the pandemic is reshaping the office of the future, Study Finds Cannabis Use Is Not Tied To Increased Risk Of Workplace Injury, Work Patterns Will Face Long-Term Changes, Dépôt du projet de loi n° 59, loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, Contexte économique difficile : L’Ordre des CRHA et l’Ordre des CPA collaborent pour réduire le stress financier des travailleurs québécois, Équité salariale : des dates butoirs importantes à venir, Tirer des leçons de la pandémie : 9 pistes d’action pour s’adapter à la transformation du travail, L’utopie du courage managérial : repenser la gouvernance et la responsabilisation collective. Motiver et prendre soin de nos collaborateurs pendant la crise de Covid-19. La 1ère communauté de professionnels des ressources humaines. Santé et mieux-être au travail – Un levier essentiel pour l’innovation des pratiques organisationnelles. Prendre soin de vos employés et de vos clients en temps de crise, Guide des ressources pour les Institutions de Microfinance face au Covid-19, Série de bandes dessinées afin d’informer sur les mesures de sécurité à prendre pendant la pandémie de COVID-19, Le télétravail durant la pandémie de COVID-19 et après : guide pratique, Vidéo : traitement responsable des employés pendant la crise du Covid-19, Fonctionnement et télétravail : outils digitaux et facteur humain, Importance du leadership des DRH et des PDG Pendant le COVID-19: réflexions pour les prestataires de services financiers par Kim Pityn, Maroc : comment le Covid-19 a bouleversé le monde du travail. Créer un environnement de travail positif, Obtenir des conseils sur les questions de déontologie, Demandez conseil au sujet des visas et autres formalites administratives, Administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, Agents des services généraux et des catégories apparentées, Événements de la vie professionnelle et personnelle, Réviser et mettre à jour ses prestations actuelles, Se préparer à un entretien axé sur les compétences, Programmes de formation linguistique au Siège de l'Organisation des Nations Unies, Bulletin d'information mensuel sur les programmes de formation, Gestion de la performance - Page d'accueil, Services médicaux dans le monde (services médicaux sur le terrain), Vérification d'aptitude médicale - Siège de l'Organisation des Nations Unies, Santé mentale et accompagnement psychologique, Programme de préparation aux missions et de bien-être, Se tenir au fait des activités de préparation et de soutien aux cas d'urgence, Mettez à jour les informations de votre contact d'urgence, Appeler le numéro d’urgence sur le VIH/SIDA, Se mettre en rapport avec un conseiller du personnel. Consultez les réponses aux nombreuses questions posées en matière de ressources humaines. Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Foire aux questions. En tant que gestionnaire RH, vous serez informés par newsletter sur toute nouvelle formation. Faire d’un employé un gestionnaire : que doit-il apprendre pour y arriver? Obligation d’accommodement – l’employé souffrant d’un handicap peut-il valablement réclamer un emploi avec une rémunération comparable à l’emploi d’origine? L’importance de réaliser un pré et un post mortem en temps de crise. Gérer le retour au travail - Recommandations, Mises à pied et licenciements : Faire face à la situation avec humanité et empathie. Les dernières innovations RH: Future of work, collaboration, formation, recrutement. Son principal objectif est de développer les compétences en gestion des ressources humaines Voici quelques conseils pour gérer la situation de manière durable. Soutenir les gestionnaires dans un contexte d’incertitude comme la pandémie. Direction des ressources humaines. Pour les professionnels de l'inclusion financière et de la microfinance à travers le monde, chaque jour présente de nouveaux défis. Un personnel compétent et impliqué fait partie des aspects essentiels à la croissance des prestataires de services financiers. 7077, avenue du Parc, 5e étage. Enquête de harcèlement au travail : combien ça coûte? Apprendre de la pandémie pour bâtir le monde du travail, Gestion de la diversité : personnes handicapées, Gestion stratégique des ressources humaines, Webinaire « Démonstration du Baromètre RH », Le Baromètre RH : pour affronter les réalités du marché de l’emploi, Inscrivez-vous gratuitement au Baromètre RH, Guide pratique - Changements à la Loi sur les normes du travail. UQAM - Université du Québec à Montréal humaines des Droits réservés 2020, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. La culture du travail en contexte incertain, Le télétravail: enjeux et sources de succès. Votre nom d'utilisateur est votre nom de famille seulement. Cette expérience de formation immersive vous permettra d’auto-évaluer la maturité de votre organisation en matière d’innovation. Votre organisation souhaite mettre en place des pratiques favorables à la santé et au mieux-être? Consultez les réponses aux nombreuses questions posées en matière de ressources humaines. Pavillon Jean-Charles-Bonenfant 2345, allée des Bibliothèques, local 5600 Université Laval Québec (Québec) G1V 0A6. quittant l’ONU. Manuel des ressources humaines. La gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise est souvent liée au succès de cette dernière. Portail sur les carrières: L'accessibilité am... Les actualités du manuel des ressources humaines. Il décrit les compétences à maîtriser par niveau pour ces deux premières catégories. La formation sur la déontologie de 2 h est obligatoire, et ce, pour la période 2018-2021. Pour accéder à ce site, vous devez fournir votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. Découvrez près de 8000 publications, formations, événements, offres d'emploi et actualités, sélectionnés par nos éditeurs et proposés par des organisations du monde entier. Tous droits réservés. Chercher sur le portail RH.CHUDEQUEBEC.CA.

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